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Apoio

​Recursos Humanos 

Esta função é composta por diversos elementos

Compensação e Benefícios

Os deveres e responsabilidades incluem: fornecer informação e apoio relativamente ao processo de revisão de salários e um centro de excelência relativamente às avaliações da função e dos protocolos de movimento internacional.

Higiene e Segurança

As principais responsabilidades incluem a monitorização e o relatório de acidentes e incidentes; a preparação de uma variedade de relatórios relacionados com a segurança; pesquisa e aferição com outras empresas para estabelecer boas práticas; preparação de políticas e procedimentos referentes às normas operacionais seguras e comunicação contínua com os coordenadores de segurança do país.  Também responsável pela preparação contínua de comunicações de Higiene e Segurança tais como alertas de segurança e estudos de opinião de segurança. Outra responsabilidade essencial é a realização de visitas a instalações fabris e auditorias com base num planeamento anual. (Leia mais).

Desenvolvimento da Gestão

Os principais objectivos são: fornecer acesso a todos os colaboradores às oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento; garantir que existe o investimento contínuo nos novos programas de formação e desenvolvimento e melhoria de programas existentes; oferecer orientação e aconselhamento práticos relativamente a actividades de aprendizagem e desenvolvimento para grupos, bem como para indivíduos e garantir um ambiente no qual a aprendizagem e o desenvolvimento são estimulados, permitidos e avaliados.(More).  

Comunicação Corporativa

Responsável pela produção de publicações da empresa, tais como o Relatório Anual, o Relatório de Desenvolvimento Sustentável e Pessoas e Embalagens, bem como as publicações internas. Além disso, é responsável pela marca e identidade corporativa da empresa, Internet e Intranet e desenvolvimento da nossa presença online.

Pensões

As responsabilidades para esta área incluem manter uma compreensão profunda dos nossos programas de benefício na reforma e prestar apoio aos RH da sede e à gestão local. Outras responsabilidades incluem: prestar apoio à função financeira e gerir os prestadores de serviços subcontratados. 

Sistemas de Informação (SI):

O objectivo da estratégia dos SI é apoiar a eficácia e eficiência das operações através da harmonização de soluções normalizadas. Esta função SI, através dos departamentos de TI, oferece vários serviços à organização. Outras responsabilidades essenciais incluem a gestão da infra-estrutura TI, plataformas de e-Learning, comunicações online no escritório e gestão dos sistemas internos da empresa.  

Vagas

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Funçoes

Vendas e Marketing
Cria relações valiosas com os nossos clientes. (Leia mais) 

Produção
Trabalha num ambiente em rápido crescimento, fornecendo produtos de excelente qualidade atempadamente aos nossos clientes. (Leia mais)


Finanças
Desempenha um papel estratégico no planeamento e orçamento de um futuro sustentável. (Leia mais)


Design e Inovação
Concretizando as nossas melhores ideias - o que acontece de seguida depende de ti. (Leia mais)

Compras: Procura Global
A procura global garante a segurança do fornecimento, segurança e conformidade com os requisitos ambientais para todos os serviços, produtos e matérias-primas adquiridos. (Leia mais)