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Desenvolvimento Pessoal

Descobre o teu verdadeiro potencial. O teu futuro está connosco….

Estamos concentrados em oferecer-te as oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento que te beneficiarão, quer pessoal quer profissionalmente.

Executamos programas internos personalizados a todos os níveis da organização, que foram concebidos para melhorar a tua base de conhecimentos e competências ao mesmo tempo que cumpre os nossos objectivos empresariais. As ligações fortes com várias Escolas de Gestão Internacionais e outros institutos garantem que as nossas mentes mais brilhantes tenham sempre acesso às abordagens de "melhores práticas" e conhecimento especializado.

Os programas de formação e desenvolvimento são conduzidos ao nível corporativo e regional/local para dar resposta às nossas diversas necessidades.

A nossa universidade corporativa oferece aprendizagem essencial para a nossa empresa, a qual inclui:

  • Advanced Management Development Programme:

Um programa personalizado que reúne gestores de várias funções, unidades de negócio e continentes, proporcionando-lhes uma plataforma para se envolverem com a nossa gestão superior. Estabelecemos parceria com a Smurfit Business School (Escola de Gestão Smurfit) e outras empresas de formação de excelência de modo a garantir que os nossos gestores alcançam resultados "máximos no sector", ajudando-nos a alargar, desenvolver e promover o nosso talento.

  • General Manager Course:

O curso de director geral ajuda os participantes a dominarem novas competências, explorar perspectivas diversas e desenvolver os seus estilos de liderança, ajudando-os a efectuar a transição de um cargo funcional para uma posição de gestão geral.  

  • Executive Education:

A aprendizagem nunca pára, nem mesmo no nível superior. Envolvemo-nos em parcerias com inúmeras Escolas de Gestão Internacionais para utilizar alguns dos seus Programas Abertos de referência para a nossa gestão sénior. Temos ligações com a London Business School (LBS) (Escola de Gestão de Londres), INSEAD e Purdue University (Universidade de Purdue), apenas para nomear alguns.  

Smurfit Kappa Espanha e Portugal - Formação e desenvolvimento

A Smurfit Kappa Espanha e Portugal está comprometida com os seus empregados e um dos seus objectivos é dar formação contínua para melhorar e adaptar os conhecimentos e habilidades, tendo em vista conseguir que sejam o mais flexíveis possível e poder, por um lado desenvolver profissionalmente os nossos empregados e, por outro lado, assumir as contínuas exigências e desafios que o mercado nos apresenta em cada momento.

Na Divisão de Cartão Canelado desenvolvem-se programas formativos de carácter transversal, cujo objectivo principal é melhorar as competências dos diferentes departamentos e reunir as melhores práticas e o conhecimento de todas e cada uma das nossas Instalações. As áreas básicas de formação são as seguintes:

  • Plano Formação Anual

Compreende módulos de formação internos ministrados por Directores da Smurfit Kappa Espanha e Portugal e módulos de formação externos ministrados pelas principais Consultoras de Formação de Espanha e de Portugal, destinados a Comandos Intermédios e a Pessoal com Potencial.

  • Profissionalização e melhoramento dos Delegados Comerciais

Não só se trata de um processo contínuo de formação da nossa força de vendas, mas também representa um melhoramento e homogeneização dos processos e procedimentos da área Comercial.

  • Finanças para Não Financeiros

É fundamental que se tenham conhecimentos financeiros suficientes para se conhecer o impacto do nosso trabalho e das nossas decisões no resultado de cada uma das Instalações que compõem o Grupo Smurfit Kappa em Espanha e em Portugal. Desta forma, organizamos formação periódica em Finanças a diferentes níveis para todos os departamentos não financeiros.

  • Formação Equipa Directiva 

É fundamental uma reciclagem contínua e o impulsionamento dos nossos directores para que possam assumir as suas responsabilidades com as maiores garantias possíveis, acções em Liderança, Gestão de Equipas, Coaching, Análise de Problemas e Tomada de Decisões, etc., que são essenciais para conseguirem atingir os objectivos propostos.

De igual modo, a formação e o desenvolvimento continuam em cada uma das nossas instalações de produção, onde todos os anos elaboram e desenvolvem os seus próprios planos de formação para cobrirem as necessidades específicas de cada departamento. As áreas básicas de formação são as seguintes:

  • Segurança e Saúde
  • Qualidade, Meio Ambiente e Segurança Alimentar
  • Concepção e Inovação
  • Processos produtivos e Manutenção
  • Finanças e Administração
  • IT
  • Idiomas
  • Habilidades Interpessoais

Em última análise, na Smurfit Kappa Espanha e Portugal estamos convencidos de que a formação e o desenvolvimento do nosso pessoal é um dos pilares fundamentais para mantermos e melhorarmos o êxito do Grupo Smurfit Kappa.

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