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Principais dicas para candidatos

​1. É a função certa para ti?

A dica mais importante que podemos oferecer para começar é: faz a tua pesquisa.

Descobre tudo aquilo que consegues sobre a função e a empresa antes de te candidatares. Cabe-te a ti estabelecer desde o início aquilo que pretendes da tua próxima função e empregador. Também é muito importante que compreendas desde o início aquilo que procuramos num candidato.

2. Verifica a tua ortografia e gramática:

  • Para minimizar as tuas hipóteses de erro:
  • Usa frases curtas
  • Edita o teu trabalho diversas vezes
  • Usa a funcionalidade de contagem de palavras do teu computador para garantir que se mantém no número de palavras correcto
  • Imprime a tua candidatura, lê atentamente e mostra-a a outra pessoa 

3. Responde sempre à pergunta que te é colocada:

Geralmente os candidatos não respondem a todos os aspectos de cada pergunta e, como tal, não abordam o conteúdo necessário. Para evitá-lo, lê cada pergunta atentamente.

Toma a seguinte pergunta como exemplo:

Fale-nos de uma situação em que tenha trabalhado como membro de uma equipa. Descreva o seu contributo pessoal, de que modo enfrentou quaisquer problemas que surgiram e qual foi o resultado.

Procuramos quatro coisas:

  • Um exemplo específico de quando trabalhaste numa equipa

  • O teu contributo pessoal

  • De que forma lidaste com quaisquer problemas

  • O resultado 

4. Realça a tua experiência – porque és perfeito(a) para o cargo?

Certifica-te de que realças completamente a tua experiência de trabalho até à data. Valorizamos muito a experiência de trabalho porque:

  • Demonstra claramente as tuas competências e motivação
  • Mostra o modo como as tuas competências são facilmente transferíveis
  • Fornece exemplos de experiência do local de trabalho

Valorizamos de igual modo exemplos de experiência voluntária (emprego temporário, estágios), por isso, inclui-os também

5. Indica imensos exemplos:

Além de realçar o teu histórico e experiência profissionais, é importante promover as tuas competências de forma eficaz – podes consegui-lo melhor através do uso de exemplos específicos.

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