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Principales consejos para candidatos

1. ¿Es el puesto adecuado para tí?

El consejo más importante que podemos darte para empezar: investiga.
Antes de presentar tu solicitud, obtén toda la información que puedas sobre el puesto de trabajo y sobre la empresa.

Está en tus manos determinar, desde el principio, lo que quieres obtener de tú próximo puesto de trabajo y de la empresa que te contrate. También es muy importante que comprendas, qué es lo que buscamos en un candidato.

2. Comprueba tu ortografía y tu gramática:

A fin de minimizar los errores:

  • Utiliza oraciones breves.
  • Edita tu trabajo varias veces.
  • Utiliza la herramienta de recuento de palabras de tu ordenador, para asegurarte de que te has ceñido al número de palabras correcto.
  • Imprime tu solicitud, léela atentamente y enséñasela a otra persona.

3. Responde siempre a lo que se te pregunta

A menudo los candidatos, no responden a todos los aspectos de las preguntas y, en consecuencia, no abordan los contenidos requeridos. Para evitarlo, lee atentamente todas las preguntas.

A modo de ejemplo, considera la siguiente pregunta:
Háblanos de alguna ocasión, en la que hayas trabajado como miembro de un equipo. Describe tu contribución personal, cómo te enfrentaste a los problemas que surgieron y cuál fue el resultado.
En esta pregunta, buscamos cuatro cosas:

  • Un ejemplo concreto de tu trabajo como parte de un equipo.
  • Tu contribución personal.
  • Cómo te enfrentaste a los problemas.
  • El resultado.

4. Destaca tu experiencia. ¿Por qué eres perfecto para el trabajo?

Asegúrate de describir de forma exhaustiva tu experiencia laboral hasta la fecha. Valoramos mucho la experiencia laboral ya que:

  • Demuestra claramente tus aptitudes y tu motivación.
  • Muestra el grado de transferencia de tus aptitudes.
  • Ofrece ejemplos de experiencia en el lugar de trabajo.

Valoramos igualmente ejemplos de experiencia como voluntario (estudiante en prácticas, etc.), así que te rogamos que también incluyas este tipo de trabajos.

5. Ofrece multitud de ejemplos:

Además de resaltar tu experiencia y trayectoria laboral, es importante que presentes tus aptitudes de forma eficaz. La mejor manera es utilizando ejemplos concretos.

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