Wij maken, net als veel andere websites, gebruik van cookies die worden opgeslagen op uw computer. Deze cookies worden gebruikt om onze website te verbeteren en u meer gepersonaliseerde services te bieden, zowel op de website als via andere media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Oliver

Oliver, Production Manager

Verenigd Koninkrijk

 

Waarom ik bij Smurfit Kappa ben gaan werken?

Ik ben bij Smurfit Kappa gaan werken omdat ik wist dat het een unieke kans was om integraal onderdeel uit te maken van een bedrijf dat wereldleider is op zijn vakgebied. Na een gesprek met vertegenwoordigers van het bedrijf op een vakbeurs voor afgestudeerden in het Verenigd Koninkrijk en mijn sollicitatie, was ik vastbesloten om toe te treden tot een bedrijf waar ik een enorme impact op de activiteiten en mijn eigen persoonlijke ontwikkeling zou kunnen hebben.

Mijn carrièreverloop bij het bedrijf:

Ik ben bij het bedrijf gaan werken op basis van de regeling voor afgestudeerden uit het Verenigd Koninkrijk, waarbij ik verschillende projecten binnen verschillende disciplines op vier Britse locaties heb voltooid. Ik wist niet helemaal zeker welke discipline mijn voorkeur had en door deze structuur kwam ik erachter dat Bedrijfsvoering mijn voorkeur had. Na dit traject voor afgestudeerden werd ik transportmanager en momenteel ben ik productiemanager van een fabriek die papier maakt voor karton voor eindproducten.

Waar ik momenteel aan werk?

Ik ben momenteel bezig met het verbeteren van de productiviteit van de fabriek door het verminderen van de klachten van klanten en de hoeveelheid productafval. Ik ben ook bezig met het verminderen van excessieve palletkosten en werk samen met onze transportleverancier om excessieve transportkosten uit te sluiten. Deze doelstellingen moeten worden bereikt terwijl we onze dienstverleningsniveaus behouden of verbeteren. Voor al deze doelstellingen moeten nieuwe systemen gecreëerd worden waarbij alle teamleden van de fabriek betrokken zijn. Het is noodzakelijk om alle teamspelers erbij te betrekken om resultaten te boeken.

Welk advies zou je iemand willen geven die bij Smurfit Kappa wil werken?

Ik zou sterk aanbevelen om toe te treden tot het bedrijf als de gelegenheid zich voordoet. Jonge mensen die toetreden tot het bedrijf zou ik altijd stimuleren om vragen te stellen en suggesties te doen, want er is een goede kans dat het idee dat je voor iedereen verborgen houdt een goede suggestie is die nog niet is overwogen. Ik zou zeggen, maak gebruik van de regeling voor afgestudeerden, iets wat een klein probleem voor mij was voordat ik het traject daadwerkelijk afrondde. Zelfs buiten deze regeling voor afgestudeerden is er, ongeacht de leeftijd en achtergrond van de werknemers, voor iedereen wel een kans om zich te ontwikkelen.