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Staff

​Risorse umane

Questo reparto è suddiviso in diversi gruppi:

Compensation e benefit

Le mansioni e le responsabilità includono: fornire informazioni e assistenza per il periodico salary review di tutte le posizioni aziendali, un centro di eccellenza per la descrizione e valutazione dei ruoli aziendali e per la definizione delle policy aziendali in materia di mobilità interna.

Salute e sicurezza

Le principali responsabilità includono monitoraggio e segnalazione di incidenti, preparazione di una serie di relazioni relative alla sicurezza, ricerca e valutazione insieme ad altre aziende per definire procedure ottimali, definizione di politiche e procedure relative a standard operativi sicuri, comunicazione costante con i coordinatori nazionali per la sicurezza. Inoltre, il personale di questo reparto è responsabile della preparazione periodica di comunicazioni relative a salute e sicurezza, quali avvisi di sicurezza e sondaggi sulla sicurezza. Un'altra responsabilità chiave è la conduzione di visite e valutazioni dello stabilimento su base annuale. (Leggi)

Sviluppo gestionale

Gli obiettivi principali sono fornire accesso a tutti i dipendenti alle opportunità di apprendimento e sviluppo, garantire un investimento continuo in nuovi programmi di formazione e sviluppo, fornire guide e consigli pratici su attività di apprendimento e sviluppo per i gruppi, oltre che per i singoli, garantire un ambiente che stimoli, favorisca e apprezzi apprendimento e sviluppo. (Leggi)

Pensioni

Le responsabilità di questo gruppo includono mantenere una profonda comprensione dei programmi di benefit pensionistici e fornire assistenza alle risorse umane della sede centrale e alla dirigenza locale. Le altre responsabilità includono assistenza al reparto finanziario e gestire i fornitori di servizi in outsourcing.

Comunicazione aziendale

Gruppo responsabile delle pubblicazioni aziendali quali la relazione annuale, e la relazione sullo sviluppo sostenibile, oltre alle pubblicazioni interne. Inoltre, questo gruppo è responsabile del sito internet e dello sviluppo della nostra presenza online.

Sistemi informativi (SI)

L'obiettivo strategico del reparto è supportare l'efficienza e l'efficacia delle unità operative tramite l'armonizzazione di soluzioni standard. Il reparto SI, tramite i reparti IT, offre diversi servizi all'azienda, incluse la gestione dell'infrastruttura IT, le piattaforme di e-learning, comunicazioni aziendali interne online e la gestione dei sistemi aziendali interni.

Posizioni aperte

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Mansioni

Vendite e Marketing

Creare relazioni efficaci con i nostri clienti. (Leggi) 

Produzione
Lavorare in un ambiente ad alta produttività, fornendo prodotti della massima qualità in modo puntale ai nostri clienti. (Leggi)

Finanza
Giocare un ruolo chiave nella pianificazione e nella consuntivazione  delle risorse finanziarie. (Leggi)

Progettazione e Innovazione
Dare vita alle idee migliori. (Leggi)

Acquisti
Garantisce la sicurezza delle forniture dei servizi, dei prodotti e delle materie prime acquistate. (Leggi)