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Pays-Bas – Des modules multimédias pour acquérir les meilleures pratiques

Le projet Life Long Learning rassemble les connaissances et les expériences des employés et veille à ce qu'elles soient transmises aux nouvelles générations.

Notre papeterie de Roermond aux Pays-Bas a lancé ce projet en 2005 et a récemment ajouté à ce programme des modules multimédias créés sur mesure.

Ces modules ont été élaborés en collaboration étroite avec VAPA, l'institut de formation de l'industrie papetière hollandaise, puis adaptés aux exigences spécifiques de Smurfit Kappa Roermond Papier. Leur programme de formation est interactif, standardisé et bénéficie d'un excellent aspect graphique et d'une excellente convivialité. Il peut, de plus, s'adapter au rythme et aux connaissances des employés. 

Un agent de formation interne est présent pour apporter une aide professionnelle individuelle. Parmi les bénéfices de ce programme : le transfert des connaissances et des expériences, une progression soutenue dans l'apprentissage, une meilleure compréhension des collègues travaillant dans d'autres services ainsi que le défi consistant, même pour les personnes les plus chevronnées, à « repenser » la part du processus de fabrication dont ils ont la charge.

Pays-Bas – Des modules multimédias pour acquérir les meilleures pratiques