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Support

​Ressources humaines

Cette fonction comprend plusieurs composantes :

Rémunération et avantages sociaux

Les tâches et responsabilités comprennent : la transmission d'informations et l'assistance concernant le processus de révision des salaires ainsi qu'un centre d'excellence à l'égard des évaluations du travail et des règles internationales régissant les déplacements.

Hygiène et sécurité

Les responsabilités principales incluent le suivi et la déclaration des accidents et incidents ; la préparation d'une gamme de rapports liés à la sécurité ; effectuer des recherches et l'étalonnage concurrentiel afin d'identifier les bonnes pratiques ; la préparation de politiques et de procédures concernant les normes opérationnelles de sécurité ; et communiquer de manière constante avec les coordinateurs de sécurité nationaux. Une autre responsabilité concerne la préparation en continu des communications relatives à l'hygiène et à la sécurité, comme des alertes de sécurité et des sondages d'opinion portant sur la sécurité. Une autre responsabilité clé est de mener des visites et vérifications en usine dans le cadre d'un programme annuel.

Communication

Cette cellule est chargée de produire les publications de la société telles que le Rapport annuel, le Rapport sur le développement durable et un magazine d’information, « People and Packaging », ainsi que d'autres publications internes. Elle est Chargée également de la marque et de l'identité de la société, d'Internet et de l'Intranet ainsi que de notre présence grandissante en ligne.

Développement des cadres

Les objectifs clés sont : fournir à tous les collaborateurs un accès à des opportunités de formation et de développement ; garantir un investissement continu dans de nouveaux programmes de formation et de développement et dans l'amélioration des programmes existants ; fournir des orientations et conseils pratiques concernant des activités de formation et de développement à des groupes ainsi qu'aux individus ; garantir un environnement où la formation et le développement sont stimulés, rendus possibles et évalués.

Retraites

Ce secteur est notamment chargé d'assurer une compréhension approfondie des prestations qu'offrent nos programmes de retraite et d'aider le département RH du siège social et les directions locales. Parmi les autres responsabilités : assister la fonction financière et gérer les prestataires de services extérieurs.

Systèmes d'information (SI)

L'objectif de notre stratégie SI consiste à favoriser l'efficacité et l'efficience des opérations par le biais d'une harmonisation des solutions standards. La fonction SI, par l'intermédiaire de nos services informatiques, fournit plusieurs services à notre organisation. Parmi les autres responsabilités majeures : la gestion de l'infrastructure informatique, des plateformes de formation en ligne, des outils de communication bureautiques et la gestion des systèmes d'informations internes.

Opportunités

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Fonctions

Ventes et marketing

Bâtir des relations précieuses avec nos clients - à l'échelle locale et multinationale - afin qu'ils bénéficient à tout moment des informations les plus récentes concernant nos solutions d'emballage. (En savoir plus)

Travailler au sein d'un environnement en constante évolution, livrer à nos clients des produits de haute qualité en temps et en heure. (En savoir plus)

Finance

Jouer un rôle clé dans la planification et la budgétisation de notre avenir durable. (En savoir plus)

Conception et innovation

Donner vie à nos meilleures idées - les nouveautés de demain dépendent de vous… (En savoir plus)

Assurer la sécurité de l'approvisionnement des produits et des achats de matières premières. (En savoir plus)