Al igual que muchos otros sitios web, utilizamos cookies y almacenamos cookies en su ordenador. Las cookies se utilizan para mejorar nuestro sitio web y ofrecer servicios más personalizados para usted, tanto en la página web y a través de otros medios. Para más información, consulte nuestra política de cookies.

Al parecer, está utilizando un navegador no actualizado.  Para mejorar la visualización de este sitio, por favor, descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Otras áreas

​Recursos humanos

Es donde se desarrollan los siguientes aspectos:

Compensación y beneficios

Las tareas y responsabilidades incluyen proporcionar información y apoyo relacionado con el proceso de revisión salarial y un centro de excelencia relativo a evaluaciones laborales y protocolos de circulación internacionales.

Salud y seguridad

Entre las principales responsabilidades se encuentran la supervisión y la elaboración de informes de accidentes e incidentes; la preparación de una serie de informes relacionados con la seguridad; la investigación y el establecimiento de puntos de referencia en colaboración con otras empresas con el fin de establecer un conjunto de buenas prácticas; la elaboración de políticas y procedimientos en relación con las normas de funcionamiento seguras y la comunicación constante con los coordinadores de seguridad nacionales. También se encarga de la elaboración continuada de comunicaciones sobre salud y seguridad, como pueden ser alertas y encuestas sobre seguridad. Otra responsabilidad clave consiste en realizar visitas a plantas y auditorías basadas en una planificación anual. (Leer más).  

Desarrollo Directivo

La Smurfit Kappa Group University cubre las necesidades de formación y desarrollo de la empresa. Su equipo se encarga de organizar cursos y colabora con los departamentos de RR.HH. de las distintas divisiones en todo lo relacionado con el desarrollo de personal. También desempeña un papel fundamental en impulsar y facilitar los planes anuales de sucesión como parte de la estrategia general de identificación y formación de directivos y líderes de la empresa. 
(Leer más).   

Pensiones

Las responsabilidades de esta área incluyen un profundo conocimiento de nuestros programas de pensiones de jubilación, así como proporcionar apoyo al departamento de RRHH de la sede central y a la gerencia local. Otras responsabilidades incluyen también aportar asistencia a la función de finanzas y gestionar los proveedores de servicios externos. 

Comunicación corporativa 

Se encarga de la elaboración de publicaciones de empresa, como el Informe Anual, el Informe de Desarrollo Sostenible y la revista People and Packaging, así como publicaciones internas.  Además, es responsable de la gestión de marca e identidad corporativa de la empresa, Internet, Intranet y el desarrollo de nuestra presencia online. 

Sistemas de información (IS)

El objetivo de la estrategia de IS es apoyar la eficacia y la eficiencia de las operaciones a través de la armonización de soluciones estándar. La función de IS, a través de los departamentos de Informática, proporciona diversos servicios a la empresa. Otras responsabilidades clave incluyen la gestión de la infraestructura informática, las plataformas de e-Learning, las comunicaciones de la oficina online y la gestión de los sistemas empresariales internos. 

Ofertas de empleo

Oportunidades para impulsar tu carrera profesional hacia nuevos horizontes.

Nuestras ofertas de empleo

Otras funciones

Ventas y Marketing

Establece valiosas relaciones con clientes. (Leer más) 

Producción
Trabaja en un entorno ágil, ofreciendo con puntualidad productos de primera calidad a nuestros clientes. (Leer más)

Finanzas
Desempeña un papel estratégico en la planificación y elaboración de presupuestos para un futuro sostenible. (Leer más)

Diseño e Innovación
Haz realidad nuestras mejores ideas. (Leer más)

Compras
Garantiza la seguridad del suministro de todos los servicios, productos y materias primas adquiridas. (Leer más)