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Principales consejos para candidatos

​1. ¿Es el puesto adecuado para ti?

El mejor consejo que te podemos dar para empezar es: infórmate.  

Antes de presentar tu solicitud, obtén toda la información que puedas sobre el puesto de trabajo y sobre la empresa. Está en tus manos determinar desde el principio lo que quieres obtener de tu próximo puesto de trabajo y de la empresa que te contrate. También es muy importante que comprendas qué es lo que buscamos en un candidato.  

2. Comprueba tu ortografía y tu gramática:

A fin de minimizar los errores:

Utiliza oraciones breves.

  • Edita tu trabajo varias veces.
  • Utiliza la herramienta de recuento de palabras de tu ordenador para asegurarte de que te has ceñido al número de palabras correcto.
  • Imprime tu solicitud, léela atentamente y enséñasela a otra persona. 
  •  

3. Responde siempre a lo que se te pregunta:

A menudo, los candidatos no responden a todos los aspectos de las preguntas y, en consecuencia, no abordan los contenidos requeridos. Para evitarlo, lee atentamente todas las preguntas.

A modo de ejemplo, considera la siguiente pregunta:

Háblanos de alguna ocasión en la que hayas trabajado como miembro de un equipo. Describe tu contribución personal, cómo te enfrentaste a los problemas que surgieron y cuál fue el resultado.

En esta pregunta, buscamos cuatro cosas:

  • Un ejemplo concreto de tu trabajo como parte de un equipo.
  • Tu contribución personal.
  • Cómo te enfrentaste a los problemas.
  • El resultado. 
  • 4. Destaca tu experiencia. ¿Por qué eres perfecto para el trabajo?
    Asegúrate de describir de forma exhaustiva tu experiencia laboral hasta la fecha. Valoramos mucho la experiencia laboral ya que: 

  • Demuestra claramente tus aptitudes y tu motivación.
  • Muestra el grado de transferencia de tus aptitudes.
  • Ofrece ejemplos de experiencia en el lugar de trabajo.
  • Valoramos igualmente ejemplos de experiencia como voluntario (estudiante en prácticas, etc.), así que te rogamos que también incluyas este tipo de trabajos.

5. Ofrece multitud de ejemplos:

Además de resaltar tu experiencia y trayectoria laboral, es importante que presentes tus aptitudes de forma eficaz. La mejor manera es utilizando ejemplos concretos.

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