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Formación y Desarrollo de Empleados

Nuestras iniciativas de formación y desarrollo se centran en informar y estimular a nuestros empleados para que miren hacia el futuro, tanto en el ámbito profesional como en el personal.

Fomentamos y avalamos actividades de desarrollo y formación, cuyos objetivos son los siguientes:

  • Optimización del desempeño
  • Mayor nivel de compromiso
  • Mejora de la motivación del equipo
  • Ser una organización en la que se aprende

La amplia gama de iniciativas de formación y desarrollo incluye, por ejemplo:

Programa avanzado de desarrollo Gerencial (AMD)

Ayuda al desarrollo de nuestros directivos, proporcionándoles las herramientas que necesitan para progresar dentro de la empresa.

Programa de inmersión en inglés

Forma un vínculo crucial con los cursos de idiomas a nivel local, con el propósito de mejorar el nivel de inglés de nuestros empleados, siendo este el idioma empresarial oficial de la compañía.

Formación en economía de empresa

Muestra el impacto que las decisiones y acciones individuales pueden ejercer en el Desempeño económico de nuestra empresa. Se ha implementado con éxito en todo el mundo y han participado más de 2.000 empleados.

En América Latina, durante más de una década, los empleados han aplicado la filosofía del Mejoramiento Continuo+ (MCI, por sus siglas en inglés) con el fin de ofrecer un valor añadido a nuestros clientes; es decir, ofrecerles lo que necesitan, cuando lo necesitan y en la cantidad que necesitan. También se han fomentado programas e iniciativas similares en toda Europa.

Prácticas sostenibles

Cada una de las entidades de nuestra empresa desempeña un importante papel a la hora de equipar a nuestros empleados con nuevas aptitudes y conocimientos para que puedan trabajar en alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad.

Último caso de estudio

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Carreras

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