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Salud y Seguridad

​Somos conscientes de nuestra responsabilidad frente a nuestros empleados y ante todos nuestros grupos de interés. Fomentamos de forma continua un entorno de trabajo seguro y saludable.

La salud y la seguridad son aspectos esenciales de nuestra empresa y fomentamos el cumplimiento de las normas en todas nuestras operaciones.

Las inspecciones de desempeño que realizamos períodicamente, a todos los niveles, incluyen la seguridad como prioridad. Las evaluaciones anuales de desempeño de la gerencia incluyen la medición de los progresos alcanzados en seguridad respecto a los objetivos previamente trazados.

Las mejoras en cuanto a objetivos de programas de salud y seguridad varían en función de la división y región. Sin embargo, nuestro compromiso fundamental es mejorar el desempeño respecto al del año anterior. Monitoreamos el cumplimiento de este compromiso mediante mediciones mensuales y un consolidado anual.

Disponemos de documentación escrita sobre situaciones de emergencia en cada una de nuestras plantas y que se ha puesto a disposición de cada uno de los empleados a través de diversos canales de comunicación. Todos los colaboradores nuevos reciben inducción de conducta y asisten a sesiones de formación.

Departamento médico

La mayoría de nuestras instalaciones dispone de un departamento médico que ofrece atención médica con enfoque preventivo y terapéutico. Desarrolla además diversas actividades de promoción y asesoría sobre estilo de vida saludable, nutrición, psicología, odontología, entre otras temáticas relacionadas con la salud. Su asesoramiento profesional también se extiende a las familias y a las comunidades locales y cubre posibles problemas de salud, tanto ocupacionales como no ocupacionales.

Además, es obligatorio que cada planta disponga de una cantidad adecuada de empleados formados, cualificados y totalmente equipados para brindar primeros auxilios.

Comité operativo de seguridad

Está encargado de establecer y hacer seguimiento al programa de seguridad industrial de la Compañía y todas aquellas actividades encaminadas a la mejora del desempeño en seguridad. Está conformado por la administración de cada planta y el equipo de seguridad industrial.

Existen diferentes comités encargados de la promoción y la prevención en términos de seguridad donde participan nuestros colaboradores, tales como: COPASO (Comité paritario de salud ocupacional), Comité de convivencia laboral, CESAC (Comité de estandarización en seguridad y ambiente corporativo). 

Capacitación

Contamos con un programa corporativo de capacitación en seguridad industrial, orientado a la prevención y formación del personal en la identificación de peligros y su control, de acuerdo con los riesgos asociados en cada sitio de trabajo. Cada año fortalecemos los conocimientos de nuestros colaboradores en temas como tareas de alto riesgo (espacios confinados, izar cargas, manejo de gases, corte y soldadura, trabajo en alturas, montacargas), entrenamiento para la brigada de atención de emergencias, entre otros.

Premios anuales a la seguridad

Presentamos unos premios anuales por los logros conseguidos en seguridad que se conceden a la "planta más segura" y a la "planta que más ha mejorado" de cada división y región.

Noticias del componente social

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Datos y hechos de Seguridad Industrial en Smurfit Kappa Colombia

La seguridad y el bienestar son prioridades para toda la organización. Las directrices son establecidas por el Comité de Operaciones y están enmarcadas en la búsqueda permanente de una cultura de comportamiento seguro, autocuidado, y condiciones seguras de trabajo. El objetivo general es proteger la integridad física y mental de todos nuestros colaboradores, proveedores y contratistas.

Indicadores de gestión 2013

El departamento de Seguridad Industrial está enfocado en la prevención de accidentes de trabajo. Evalúa su gestión mediante indicadores de desempeño, así como indicadores de impacto, entre los cuales se destacan:

  • Índice de frecuencia = # de accidentes incapacitantes/Total horas trabajadas x 100.000 (constante aplicada por SKG).
    Con un total de 33 accidentes incapacitantes y 4.416.689 horas trabajadas, en 2013 el índice de frecuencia fue de 0,74
  • Índice de severidad = # de días de incapacidad/Total horas trabajadas x 100.000 (constante aplicada por SKG).
    Con un total da 281 días de incapacidad y 4.416.689 horas trabajadas, en 2013 el índice de severidad fue de 6,4

En nuestro complejo industrial de Yumbo, logramos alcanzar en 2013 records importantes que reflejan el compromiso de nuestros colaboradores con el autocuidado y las normas de seguridad:

  • En las plantas de Pulpa y Patio de madera, tuvimos 758 días sin accidentes (noviembre 6/2012 - diciembre 31/2013)