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Betrieblicher Verhaltenskodex

In unserem betrieblichen Verhaltenskodex ist unsere Position in Bezug auf Regelkonformität, Einhaltung ethischer Standards und unser Engagement für unser Personal klar dargelegt.
 

Unser wichtigstes Ziel ist die Durchführung unserer Geschäftstätigkeiten im Einklang mit den höchsten ethischen Standards.

Unser betrieblicher Verhaltenskodex wird hoch eingeschätzt und basiert auf den folgenden internationalen Vereinbarungen und Gesetzen:

1. Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit (Kernvereinbarungen) der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labour Organisation, ILO)

2. UN-Menschenrechtserklärung

3. OECD Guidelines for Multinational Enterprises

4. UN Global Compact

Der Kodex gilt in allen unseren Unternehmen und für alle Mitarbeiter. Wir betonen, dass persönliche und berufliche Integrität in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt. Mitarbeiter können (mögliches) Fehlverhalten neben dem betrieblichen Verhaltenskodex auch nach dem Good Faith Reporting Policy Statement (Whistleblower Code) melden.

Darüber hinaus haben wir spezifische Grundsatzerklärungen in wichtigen Bereichen der Nachhaltigkeit verfasst, um unsere diesbezügliche Leistung zu verbessern. Diese Grundsatzerklärungen decken die Themen Umwelt, nachhaltige Forstwirtschaft, nachhaltige Beschaffung, Social Citizenship sowie Gesundheit und Sicherheit ab.

 

Aktuellster Nachhaltigkeitsbericht

Weitere Veröffentlichungen

Policies

In unserem Unternehmen gelten eine Reihe von Verhaltenskodexe und Richtlinien, mit denen verschiedene Bereiche im Zusammenhang mit unseren betrieblichen Verfahren abgedeckt werden.

Lesen Sie unsere Richtlinien