Wij maken, net als veel andere websites, gebruik van cookies die worden opgeslagen op uw computer. Deze cookies worden gebruikt om onze website te verbeteren en u meer gepersonaliseerde services te bieden, zowel op de website als via andere media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Top tips voor sollicitanten

1. Is het de juiste functie voor u?

De belangrijkste tip die we kunnen bieden om mee te beginnen is: doe onderzoek.

Ontdek alles wat u kunt vinden over de functie en het bedrijf voordat u solliciteert. Het is aan u om vanaf het begin vast te stellen wat u van uw volgende baan en werkgever verwacht. Het is ook erg belangrijk dat u vanaf het begin begrijpt waar wij naar op zoek zijn in een kandidaat. 

2. Controleer uw spelling en grammatica:

Zo minimaliseert u de kans op fouten:

  • Gebruik korte zinnen
  • Kijk uw werk een aantal keren na
  • Gebruik de woordteller op uw computer om te verzekeren dat u het juiste aantal woorden aanhoudt
  • Druk uw sollicitatie af, lees deze zorgvuldig door en laat een ander de tekst doorlezen 

3. Beantwoord altijd de vraag die u wordt gesteld:

Sollicitanten geven vaak geen antwoord op elk aspect van elke vraag en behandelen zo niet de vereiste inhoud. Lees elke vraag zorgvuldig om dit te voorkomen.

Neem de volgende vraag als voorbeeld:

Vertel ons over een tijd dat u hebt gewerkt als lid van een team. Beschrijf uw eigen bijdrage, hoe u omging met eventuele problemen die zich voordeden en wat het resultaat was.

We zijn op zoek naar vier dingen:

  • Een specifiek voorbeeld van wanneer u hebt gewerkt in een team
  • Uw eigen bijdrage
  • Hoe u bent omgegaan met eventuele problemen
  • Het resultaat 

4. Benadruk uw ervaring - waarom bent u perfect voor de functie?

Zorg ervoor dat u een volledig overzicht van uw werkervaring tot nu toe geeft. Wij hechten veel waarde aan werkervaring, omdat:

  • Het duidelijk uw vaardigheden en motivatie toont
  • Het laat zien hoe uw vaardigheden gemakkelijk overdraagbaar zijn
  • Het voorbeelden levert van ervaringen op de werkplek

We hechten evenzeer waarde aan nevenactiviteiten en vrijwilligerswerk), dus neem dit ook op

5. Noem veel voorbeelden: 

Naast het benadrukken van uw arbeidsverleden en ervaring, is het belangrijk om uw vaardigheden effectief te promoten. Dit wordt het beste bereikt door het gebruik van specifieke voorbeelden.

Vacatures

Geïnteresseerd in de ontwikkeling van uw carrière bij ons?

Bekijk onze vacatures

Ontmoet onze mensen

Geïnteresseerd om deel uit te maken van ons wereldwijde team?

Ontmoet onze mensen