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Nos meilleurs conseils à l'attention des candidats

1. Ce poste vous correspond-il parfaitement ?

Le meilleur conseil que nous pouvons vous donner pour commencer : faites des recherches.

Obtenez autant d'informations que possible sur le poste et sur l'entreprise avant de postuler. Dès le départ, il vous incombe de définir vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste et de votre prochain employeur. Il est également crucial que vous compreniez dès le début les qualités que nous recherchons chez un candidat.

2. Revoyez votre orthographe et votre grammaire :

Pour réduire vos risques d'erreur :

  • Faites des phrases courtes
  • Corrigez votre copie un grand nombre de fois
  • Utilisez la fonctionnalité de comptage de mots de votre ordinateur pour vous assurer de respecter le nombre de mots exigé
  • Imprimez votre candidature, relisez-la attentivement et donnez-la à lire à un proche

3. Répondez toujours à la question qui vous est posée :

Il arrive souvent que les candidats ne répondent pas totalement aux questions posées, par conséquent, ils ne couvrent pas entièrement la problématique sous-jacente. Pour éviter une telle erreur, lisez chaque question attentivement.

Par exemple, prenons la question suivante :

Racontez l'une de vos expériences en tant que membre au sein d'une équipe. Décrivez votre contribution personnelle, comment avez-vous fait face à un problème et quel en fut le résultat.

Nous cherchons à connaître quatre choses :

  • Un exemple spécifique de travail que vous avez effectué au sein d'une équipe
  • Votre contribution personnelle
  • Comment vous avez géré un problème
  • Le résultat

4. Mettez en avant votre expérience – pourquoi avez-vous le profil parfait pour ce poste ?

Assurez-vous de détailler votre expérience professionnelle jusqu'à ce jour de manière exhaustive.

Nous attachons beaucoup d'importance à l'expérience professionnelle, car :

  • Celle-ci nous présente clairement vos compétences et votre motivation
  • Elle montre que vos compétences sont facilement transposables
  • Elle nous fournit des exemples de votre expérience en milieu professionnel

Nous attachons également de la valeur à toute expérience que vous auriez acquise en travaillant bénévolement (par ex. implication dans le milieu associatif et/ou caritatif) ou bien lors de stages. N'hésitez pas à les inclure.

5. Utilisez un grand nombre d'exemples :

En plus de mettre l'accent sur votre expérience et vos antécédents professionnels, il est essentiel de savoir promouvoir vos compétences de manière efficace – la meilleure solution étant d'utiliser des exemples concrets.

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