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Ronan

Stagiaire diplômé, Irlande

 

Le programme de formation de Smurfit Kappa, destiné aux stagiaires diplômés, propose un environnement structuré propice au développement personnel et professionnel, par l'intermédiaire de projets qui valorisent l'organisation, à l'échelle du groupe ou à l'échelle nationale et locale.

Pourquoi Smurfit Kappa ?

Le programme de formation de Smurfit Kappa destiné aux stagiaires diplômés, est l'un des programmes de perfectionnement professionnel les plus largement reconnus en Irlande. Smurfit Kappa forme depuis longtemps des dirigeants dans le domaine du commerce ; c'est cette longue tradition qui m'a attiré vers ce programme pour les jeunes diplômés. La possibilité d'un placement et d'une carrière à l'étranger, où le groupe gère des activités dans plus de 30 pays, était aussi un argument essentiel qui m'a aidé à prendre ma décision.

Vos premiers jours chez Smurfit Kappa

Les premières journées furent assez intimidantes, mais j'ai vite fait connaissance avec mes collègues, et ces derniers m'ont tous aidé à me sentir à l'aise, tout en me confiant des tâches stimulantes et en me donnant une formation adéquate. J'ai été invité à prendre part à toutes les réunions imaginables avec le Directeur Général, qui a eu pour moi un rôle de mentor inestimable. Ces réunions m'ont permis d'acquérir une excellente compréhension de l'industrie, du marché et des pratiques commerciales de Smurfit Kappa.

Quels ont été les moments les plus gratifiants que vous avez passés au sein de Smurfit Kappa ?

Les commentaires que j'ai reçus de la part de mes collègues, quand j'ai dépassé leurs attentes, étaient extrêmement gratifiants. Il règne un bon esprit de camaraderie entre les collaborateurs de Smurfit Kappa, et ce, indépendamment du poste et, la structure managériale du groupe étant assez peu hiérarchisée, on voit que tout le monde collabore et fait le nécessaire, et plus encore, pour réussir. Le fait de travailler sur des projets avec des diplômés en Irlande et en Grande-Bretagne, a également était gratifiant, car cela m'a permis de mieux comprendre les activités commerciales au niveau du groupe, sans compter l'aspect social lié à la rencontre de nouveaux collègues.

Quelles sont les compétences clés que vous jugez indispensables pour vos missions actuelles ?

Pour réussir à mon poste actuel, je pense qu'il est essentiel de savoir s'adapter et prendre des initiatives. Selon moi, il est aussi très important de savoir obtenir de bons résultats sous pression, d'être très compétent en relations humaines et de posséder les compétences techniques adéquates.

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