Comme beaucoup d'autres sites Web, nous utilisons et stockons des cookies sur votre ordinateur. Ces cookies sont utilisés pour améliorer notre site Web et vous fournir des services plus personnalisés, à la fois sur le site et ailleurs. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique sur les cookies.

Al parecer usted está utilizando un navegador desactualizado.  Para mejorar su experiencia de visualización, por favor descargue un navegador actualizado  (IE8+, Firefox, Google Chrome o Apple Safari).

Azra

Pourquoi Smurfit Kappa ?

Mon stage de six mois, qui s’est déroulé d’avril à octobre 2011, au sein de la Direction des Ressources Humaines de Smurfit Kappa France fut pour moi une expérience très enrichissante aussi bien sur le plan humain que sur le plan professionnel.

J’ai choisi d’effectuer mon stage chez Smurfit Kappa France pour les valeurs qu’elle véhicule, à savoir l’inspiration d’un climat de confiance, le partage, le travail en équipe et le respect des personnes, ainsi que pour sa politique RH, par laquelle l’entreprise s’engagent à développer les compétences individuelles de ses collaborateurs et ce dans le respect des aspirations et capacités de chacun.

C’est donc sans hésitation et avec grand plaisir que j’ai décidé de rejoindre l’équipe de la Direction des Ressources Humaines. Lors de mon entretien, j’ai d’abord été séduite par les missions qui m’ont été proposées. En dehors de celles-ci ce qui m’a beaucoup plu, c’est la rencontre de personnes très humaines qui ont su me mettre à l’aise. C’est donc sans hésitation et avec grand plaisir que j’ai décidé de rejoindre l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.

A quoi ressemble votre quotidien chez Smurfit Kappa ?

Au quotidien mes journées se résumaient de manière générale à travailler sur les dossiers et problématiques qui m’ont été confiées et dont il me revenait de gérer les priorités de manière autonome, je devais donc faire preuve d’adaptation.

Vos premiers jours chez Smurfit Kappa

A l’occasion de ma première journée de stage j’ai été très bien accueillie par le département des Ressources Humaines ainsi que par l’ensemble des collaborateurs.

Je pense avoir réussi à m’intégrer facilement, avoir créé une relation de confiance avec la plupart des collaborateurs. Par ailleurs, ce que j’ai préférée sur le plan professionnel c’est d’avoir procédé à la mise à jour et à l’exploitation du plan d’action sénior, d’avoir participé au Comité d’Etablissement, aux Commissions et à la réunion RH SKF. Ce dont je suis le plus fière c’est d’avoir élaboré le projet d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec l’aide précieuse des Responsables RH. C’est un sujet que j’ai trouvé extrêmement passionnant et je remercie la Direction des Ressources Humaines de m’avoir confié le soin de rédiger ce projet d’accord.

J’ai eu l’occasion d’effectuer plusieurs déplacements notamment dans les établissements pour visiter les usines (cartonneries d’Epernay et d’Etampes) et pour travailler avec les Responsables RH sur l’élaboration d’un projet d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore la mise à jour des Us&Coutumes de chaque site.

Le moment dont vous êtes le plus fier

L’un de mes meilleurs moments chez Smurfit Kappa France est d’avoir assisté à la Convention Commerciale 100% Clients à Reims, grand évènement de deux jours, ayant lieu tous les deux ans et réunissant près de 400 personnes. Cela a été l’occasion pour moi de rencontrer énormément de collaborateurs et notamment les Responsables Ressources Humaines de régions, de découvrir des produits et emballages très originaux et de comprendre encore mieux l’organisation du Groupe Smurfit Kappa et sa place dans le marché français et européen.

J’ai également trouvé très enrichissant d’aller visiter la cartonnerie d’Epernay. La visite de l’usine a été très impressionnante et notamment la découverte de l’onduleuse, énorme machine de plusieurs dizaine de mètres de longueur. A cette occasion on m’a expliqué et montré le processus de fabrication et transformation du carton ondulé ainsi que le processus d’impression.

Enfin lors de mes deux dernières journées j’ai eu la chance de pouvoir assister et participer à la réunion RH SKF laquelle a eu lieu à Bigny. J’étais en charge de la rédaction du compte rendu et de la présentation de la refonte réglementaire des Us&Coutumes. Tout comme pour la Convention Commerciale je garde un très bon souvenir de ces journées.

Quelles sont les compétences clés que vous jugez indispensables pour vos missions actuelles ?

Je conseillerai à une personne qui souhaite rejoindre Smurfit Kappa France de s’informer au maximum sur la société et son secteur d’activité, de faire preuve de curiosité et de pro activité.

Faire preuve d’adaptation car nous sommes amenés à travailler sur plusieurs dossiers ou problématiques à la fois.

Ne pas hésiter à poser des questions aux collaborateurs car il s’agit d’une structure complexe.

Je recommande également au futur stagiaire de demander à visiter au moins une usine, c’est très important pour comprendre l’activité de la société et les enjeux en matière de sécurité et de gestion des Ressources Humaines.

Quels conseils donneriez-vous à une personne désireuse de rejoindre Smurfit Kappa ?

Pour effectuer un stage chez Smurfit Kappa France, il est important d’avoir un certain nombre de compétences. Il faut tout d’abord avoir une formation en Ressources Humaines ou en Droit Social, maîtriser le pack office, être rigoureux, savoir bien gérer les priorités, avoir un bon relationnel, être à l’écoute de ses interlocuteurs et avoir une discrétion sans faille.

Il faut également avoir une connaissance des métiers de l’entreprise et une véritable appétence pour les Ressources Humaines.

Opportunités

Seriez-vous prêt à développer votre carrière avec nous ?

Voir les opportunités de carrière

Rencontrez nos collaborateurs

Faire partie d'une équipe mondiale

Rencontrez nos collaborateurs