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Jobs

Wir setzen auf qualifizierte Mitarbeiter/innen!

Wir sind in der Region als attraktiver Arbeitgeber und Lehrlingsausbildner stark verankert  und ein geschätztes Leitunternehmen in unserem Umfeld. Derzeit sind bei uns rund 350 Mitarbeiter - vorwiegend aus unserer Umgebung - beschäftigt.

Wir beschäftigen Mitarbeiter/innen im Bereich Produktion, Instandhaltung und Verwaltung und bilden Lehrlinge in 3 Lehrberufen aus. Weiters beschäftigen wir Schüler/innen und Student/innen während der Sommerferien und bieten im Rahmen unserer Möglichkeiten eine Zusammenarbeit bei Diplomarbeiten und Praktika an.

Wie Sie sich bewerben können, erfahren Sie durch Klick auf den jeweiligen Bereich. Hier finden Sie auch unseren Personalfragebogen zum Download:

 

 

Aktuelle Stellenangebote:  

Lehrlinge Metalltechnik (m/w)

Lehrlinge Papiertechnik (m/w)

Schnuppertage (Metalltechnik, Papiertechnik)

 

 

 

 


Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen?

Senden Sie Ihre Bewerbung (vorzugsweise per Mail) an:

Nettingsdorfer Papierfabrik AG & Co KG

Frau Mag. Iris Gabriel BSc

Nettingsdorfer Straße 40

4053 Haid bei Ansfelden

Tel.: +43/ (0)7229/ 863-405

E-Mail: jobs@smurfitkappa.at 

 

Initiativbewerbungen:

Sollte derzeit keine für Sie geeignete Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung. Gerne nehmen wir diese in Evidenz und kontaktieren Sie, wenn wir eine Stelle zu besetzen haben. Gefragte Mitarbeiter sind in der Regel Produktionsmitarbeiter für den 5-Schicht- bzw. 2-Schicht-Betrieb, HTL- & FH-Absolventen (v.a. Maschinenbautechnik), Uni-Absolventen (v.a. technische Studienrichtungen, Betriebswirtschaft). Voraussetzung für eine Beschäftigung bei Smurfit Kappa Nettingsdorfer ist eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Ihre Bewerbung sollte ein Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und alle im Personalfragebogen geforderten Daten enthalten.

„Unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.

Sicherheit, Gesundheitsmanagement, kontinuierliche Mitarbeiterinformation, gezielte Aus- und Weiterbildung und ständige Verbesserung durch  einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) sind bei uns gelebte Firmenphilosophie!“, sagt CEO Dipl.-Ing. Reinhard Reiter.

 

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