Wie viele andere Websites verwenden und speichern wir Cookies auf Ihrem Computer. Wir nutzen diese Cookies, um unsere Website zu verbessern und Ihnen sowohl hier als auch über andere Medien einen stärker personalisierten Service bieten zu können. Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Cookies-Richtlinie.

Anscheinend verwenden Sie einen veralteten Browser. Um ihr Seevergnügen zu verbessern, laden Sie bitte einen aktualisierten Browser (IE8+, Firefox, Google Chrome oder Apple Safari) herunter, um diese Website anzuzeigen.

Tipps für Bewerber

​Tipps für Bewerber
 

1. Ist die Stellung für mich geeignet?

Der beste Rat, den wir Ihnen geben können, ist, im Vorfeld zu recherchieren.

Informieren Sie sich vor der Bewerbung so umfassend wie möglich über Stelle und Unternehmen. Sie haben es in der Hand zu entscheiden, was Sie von Ihrer nächsten Position und Arbeitsstelle erwarten. Es sollte Ihnen auch von Anfang an klar sein, welche Bedingungen Bewerber erfüllen müssen.

2. Prüfen Sie Rechtschreibung und Grammatik:

Vermeiden Sie Fehler:

  • Formulieren Sie kurze Sätze.
  • Lesen Sie Ihre Unterlagen mehrmals Korrektur.
  • Verwenden Sie die Funktion zum Zählen von Wörtern Ihres Computers, um den vorgegebenen Umfang einzuhalten.
  • Drucken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aus, lesen Sie sie sorgfältig durch und bitten Sie jemanden, sie Korrektur zu lesen.
 

3. Antworten Sie stets auf die gestellten Fragen:

Häufig beantworten Bewerber nicht alle Gesichtspunkte einer Frage und die Informationen bleiben unzureichend. Um dies zu vermeiden, sollten Sie alle Fragen sorgfältig durchlesen.

Sehen Sie sich die folgende Frage als Beispiel an:

Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie als Mitglied eines Teams gearbeitet haben. Schildern Sie Ihren persönlichen Beitrag, wie Sie mit auftretenden Problemen umgegangen sind und wie die Ergebnisse aussahen.

Vier Dinge sind uns wichtig:

  • 1. Ein spezifisches Beispiel für Ihre Arbeit in einem Team.
  • 2. Ihr persönlicher Beitrag.
  • 3. Wie Sie mit Problemen umgegangen sind.
  • 4. Das Ergebnis.

 

4. Heben Sie Ihre Erfahrung hervor – warum sind Sie die perfekte Besetzung für die Stelle?

Stellen Sie Ihre bisherige Berufserfahrung vollständig dar. Aus folgenden Gründen ist uns Berufserfahrung besonders wichtig:

  • Sie belegt Ihre Fähigkeiten und Leistungsbereitschaft.
  • Sie zeigt, dass Ihre Fähigkeiten übertragbar sind.
  • Sie bietet Beispiele für praktische Erfahrungen.

Ebenso wichtig sind uns Erfahrungen mit unbezahlter Arbeit (beispielsweise Praktika). Bitte geben Sie auch diese an.

5. Geben Sie viele Beispiele:

Neben Ihrer beruflichen Entwicklung und Erfahrung sollten Sie auch Ihre Fähigkeiten herausstellen. Geben Sie dazu am besten spezifische Beispiele.

 

Stellenangebote

Möchten Sie bei uns Karriere machen?

Unsere Stellenangebote

Treffen Sie unsere Mitarbeiter

Wie ist es Teil unseres Teams zu sein?

Treffen Sie unsere Mitarbeiter